Das Projekt
Die Transformation der chemischen Industrie hin zu nachhaltigen Standards hat Folgen für ihre Berufsbilder. Nachhaltigkeitsbezogene Kompetenzen und Handlungspraxen müssen fest im beruflichen Selbstverständnis verankert werden. Ausbilderinnen und Ausbilder sind hier gefordert, ihre Ausbildungspraxis dahin weiterzuentwickeln.
Nachhaltigkeit in der Ausbildung verankern, Handlungskompetenz fördern und so zur Transformation beitragen - darum geht es bei MONAMINT.
Zielgruppe & Inhalte
Im Projekt MONAMINT entsteht eine Weiterbildung, die sich an Ausbildungspersonal in Betrieb und ÜBS für Berufe im Bereich Chemie, Elektronik, Mechatronik und Metalltechnik richtet. In einer Kombination aus Online-Kurs und interaktiven Workshops werden sowohl Grundlagenwissen zum Nachhaltigkeitskonzept vermittelt als auch im Austausch miteinander neue Strategien zur Vermittlung von Nachhaltigkeit erarbeitet. Die Weiterbildung ist flexibel an Bedarfe und Zeitressourcen anpassbar. Wir machen Ihnen gern einen Vorschlag zu einem möglichen Aufbau. Der Online-Kurs kann in deutscher, englischer oder polnischer Sprache durchgeführt werden.
Online-Kurs
Interaktiver Online-Kurs zur Schaffung von Grundlagenwissen zu Nachhaltigkeit insbesondere im Kontext der chemischen Industrie.
Inhalte:
- Grundlagen und Modelle
- Ursachen und Folgen des Klimawandels
- Transformation in der Industrie
- rechtliche Rahmenbedingungen global
- Benötigter Zeitumfang: 8 – 20h
Workshops
Workshops mit pädagogisch-didaktischem Schwerpunkt: wie kann ich Nachhaltigkeit in der Berufsausbildung chemischer Berufe vermitteln?
Inhalte:
- Reflexion der eigenen Ausbildungspraxis
- Strategien nachhaltigen Arbeitens
- Konzept “nachhaltiger Lernort”
- Entwickeln eigener Strategien
- Benötigter Zeitumfang: 6 – 18h
Kooperation und transnationaler Kontext
Die Klimakrise ist nicht individuell zu lösen, sondern erfordert die Zusammenarbeit von Menschen, Organisationen und Nationen. Im Projekt MONAMINT arbeiten die Ausbildungsverbund Olefinpartner gGmbH, die Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden und die Synthos Schkopau GmbH zusammen. Letztere bietet durch den polnischen Synthos-Standort in Oświęcim die Möglichkeit, Herausforderungen und Potenziale der chemischen Industrie in Bezug auf Nachhaltigkeitsaspekte auch im transnationalen Kontext zu diskutieren. In einem Austausch mit dem polnischen Standort sowie polnischen Berufsbildungseinrichtungen werden diese Aspekte identifiziert und in das Weiterbildungsangebot eingearbeitet, sodass das Angebot sowohl in Deutschland als auch in Polen inhaltlich genutzt werden kann. Mit der Übersetzung des Angebotes in die polnische Sprache kann das Angebot sowohl in Polen eingesetzt als auch für polnischsprachige, in Deutschland arbeitende Fachkräfte zur Verfügung gestellt werden.
Nachhaltig im Beruf- Das Programm stellt sich vor
„Die Wirtschaft sozial und ökologisch transformieren, die Klimaziele erreichen und dabei innovativ und wettbewerbsfähig bleiben – ohne qualifizierte Fachkräfte wird das nicht gelingen. Berufsbildung ist damit der Schlüssel zum nachhaltigen Wandel.
Nachhaltig im Beruf stärkt daher die Umsetzung, Verbreitung und Verankerung einer Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung (BBNE). Es unterstützt die Anwendung der Standardberufsbildposition „Umweltschutz und Nachhaltigkeit” in der Ausbildungspraxis, so dass die Fachkräfte von morgen es bereits heute lernen, ökologisch, sozial und ökonomisch verantwortlich zu handeln. Fachkräfte werden dadurch zu Pionieren, Ausbilder/-innen zu Multiplikatoren und Unternehmen zu Orten des nachhaltigen Wandels.
Das Programm ist kofinanziert über den Europäischen Sozialfonds Plus. Mit der fachlichen Begleitung ist das BIBB beauftragt, mit der administrativen Begleitung die Knappschaft-Bahn-See (KBS)“.
Download Informationsflyer
Projektpartner
Ausbildungsverbund Olefinpartner gGmbH (Verbundleitung)
danasommerfeld@avoinfo.de
Synthos Schkopau GmbH
Barbara.Schnerch@synthosgroup.com
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden
silke.faehnemann@htw-dresden.de
Projektlaufzeit
Projektstart: 01.06.2024
Laufzeit: 24 Monate
Mitarbeitende AVO
Dana Sommerfeld (Projektleitung)
Jana Hoffmann (Projektmitarbeiterin)
Jörg Richter (Projektmitarbeiter)
Das Projekt „MONAMINT – Modern und nachhaltig ausbilden in MINT-Berufen“ wird im Rahmen des Programms „Nachhaltig im Beruf – zukunftsorientiert ausbilden“ durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
fachliche Begleitung
administrative Begleitung
