CLOU - Zukunftscluster für innovative berufliche Bildung

Exzellente berufliche Bildung für zukünftige Anforderungen entwickeln und erproben – das strebt die Ausbildungsverbund Olefinpartner gGmbH (AVO) als Partner im Projekt CLOU an. CLOU ist eines von 17 Projekten, die im Rahmen des Programms InnoVET Innovationen in der Berufsbildung initiieren.

CLOU-Workshop mit Ausbildenden aus dem Metall- und Elektrobereich

Am 31. Mai 2024 fand beim Teilprojektpartner Ausbildungsverbund Olefinpartner gGmbH (AVO) in Schkopau ein Workshop mit Ausbildungspersonal dieser überbetrieblichen Berufsbildungsstätte (ÜBS) statt. Das Novum: Erstmals stellten Juliana Dienel und Luisa Kresse vom Institut für Berufspädagogik und berufliche Didaktiken der TU Dresden ihre im Projekt CLOU entwickelte berufsbegleitende Qualifizierung „Fachexpert:in Ausbildung“ Ausbildenden vor, deren Auszubildende einen Metall- oder Elektroberuf erlernen.

Es galt herauszufinden, ob die von ausbildenden Fachkräften aus der chemisch-pharmazeutischen Industrie bereits erprobten und evaluierten Teile der Weiterbildung in Inhalt und Format auch den Bedarfen von Ausbildenden in der Metall- und Elektrobranche gerecht werden.

Dank der anschaulichen Präsentation der vorgesehenen Pflicht- und Wahlpflichtmodule durch die beiden Kolleginnen kamen die Anwesenden schnell miteinander ins Gespräch. Einhellige Meinung der Teilnehmenden: Für eine nicht nur fachlich, sondern auch pädagogisch-didaktisch hochwertige Ausbildung stellt die Verknüpfung theoretischer (berufsübergreifender) Inhalte zu dieser Thematik mit der Bearbeitung von (berufsspezifischen) Fallbeispielen aus dem eigenen Arbeitsbereich eine gelungene Kombination für Ausbildende dar, wenn diese ihre Fähigkeiten und Kompetenzen bei der Vermittlung ausbildungsrelevanter Themen erweitern wollen.

Ergänzend erwähnten die Ausbildenden, dass bei der Einführung neuer Lerninhalte auch die Erstellung entsprechender Ausbildungskonzepte zu ihren Aufgaben gehört – ein Thema, das noch in die Weiterbildung inkludiert werden könnte.

Wunsch nach Austausch

Im zweiten Teil des Workshops wurde die Umsetzung des Qualifizierungsangebots auf einer Lernplattform präsentiert, die Teilnehmenden der Weiterbildung ein zeit- und ortsunabhängiges Lernen ermöglicht.

Somit konnten die Ausbildenden des AVO den Ablauf der Weiterbildung gut nachvollziehen. Sie gaben den Impuls, eine solche Plattform nicht nur individuell als Lernplattform zu nutzen, sondern sie in Kooperation mit weiteren betrieblichen und überbetrieblichen Ausbilderinnen und Ausbildern zu einer Austauschplattform zu entwickeln. Ein Format, von dem sie sich erhoffen, durch den regelmäßigen Erfahrungsaustausch voneinander zu lernen und praxiserprobte Ideen für eine innovative und attraktive Gestaltung der Erstausbildung zu bekommen.

Workshop 31.05.24 Austausch
  • 12.03.2024 Verbreitungsworkshop des Projekts CLOU beim AVO in Schkopau

    Unternehmen lernten in Workshops die im Projekt entstandenen Bildungsprodukte kennen

    Großes Interesse für das Qualifizierungsangebot „Fachexpert:in Ausbildung“

  • Gemeinsam mit Unternehmen Entwicklung von Fortbildungen Stufe 1 „Geprüfter Berufsspezialist“/“Geprüfte Berufsspezialistin“ für die Bereiche Chromatografie und Spektroskopie

    25.09.2023 Start der Erprobung in Schkopau mit 17 Teilnehmenden aus Unternehmen der chemisch-pharmazeutischen Industrie

    Mischung aus Präsenzwochen, lernmanagementgestützten Selbstlernphasen und Online-Präsenzseminaren macht die Wissensvermittlung mit Beruf und Familie vereinbar

    Für 2024 IHK-Prüfung geplant

Geprüfter Berufsspezialist/Geprüfte Berufsspezialistin Chromatografie (IHK) und
Geprüfter Berufsspezialist/Geprüfte Berufsspezialistin Spektroskopie (IHK)

Die beiden Fortbildungen „Geprüfter Berufsspezialist/Geprüfte Berufsspezialistin für Chromatografie“ (IHK) und „Geprüfter Berufsspezialist/Geprüfte Berufsspezialistin für Spektroskopie“ (IHK) bieten Beschäftigten in Laboren die Möglichkeit, bisher erworbene Kompetenzen zu erweitern und sich auf bestimmte Inhalte im Bereich der Instrumentellen Analytik zu spezialisieren sowie einen IHK-Abschluss der ersten Fortbildungsstufe zu erwerben.

Beide Fortbildungen finden 2023 erstmals statt. Sie sind ein Ergebnis des Projektes CLOU – Zukunftscluster für innovative berufliche Bildung, welches im Rahmen von InnoVET, dem Innovationswettbewerb des Bundesmi-nisteriums für Bildung und Forschung für eine exzellente berufliche Bildung, umgesetzt wird.

Basierend auf Interviews, die in Unternehmen der Branche zu Weiterbildungsbedarfen geführt wurden, werden in den Fortbildungen theoretische Kenntnisse in der Chromatografie bzw. Spektroskopie vertieft und praxisnah vermittelt.

Des Weiteren wird ein größeres Verständnis für die eingesetzten Geräte entwickelt, wodurch die Teilnehmenden befähigt werden, bei auftretenden Problemen gezielt nach Fehlern zu suchen und diese zu beheben.

Dauer

11 Monate berufsbegleitend

Start

25. September 2023

Ausbildungsorte

Schkopau
Online

Umfang

420 Stunden
inkl. Prüfungsvorbereitung

Abschluss

IHK-Zeugnis

Fortbildungsstufe

Erste Fortbildungsstufe / Niveau 5 des DQR

Gemeinsame Inhalte beider Fortbildungen sind ein aktives Kommunikationstraining, Methodik und Didaktik bei der Wissensweitergabe im Labor sowie Fragen der Qualitätssicherung (GMP/GLP).

Die Fortbildungen finden sowohl in Präsenz (jeweils fünfmal eine Woche) als auch online statt. Dabei wird zwischen Online-Präsenzseminaren zu festgelegten Zeiten (ca. 2-3 Stunden/Woche) und frei wählbaren Zeiten für das Selbststudium auf einer Lernplattform (ca. 8 Stunden/Woche) unterschieden.

So verlief das Projektjahr 2021
  • Identifizierung von Zielgruppen zu Fragen der Aus- und Weiterbildung
  • Erarbeitung qualitativer Interviewleitfäden zu den Themen:
    • Betriebliche und individuelle Ausbildungsinteressen und Karriereabsichten (Bedarfe)
    • Betriebsspezifische Potenziale und Grenzen
    • Qualifizierungsmöglichkeiten neben Meister:innen/Techniker:innen
  • Kontaktaufnahme mit Unternehmen der Region
  • Durchführung von Interviews in den Kooperationsunternehmen
Wie viele Interviews fanden statt
  • 38 Interviews in 19 Unternehmen
  • Befragte Zielgruppen: Auszubildende, Ausbilder:innen, Schicht-/Labor-/Teamleiter:innen, Personalverantwortliche bzw. Geschäftsführer:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft
Was passiert mit den Ergebnissen aus den Interviews
  • Auswertung der Interviews innerhalb des AVO und standortübergreifend mit den überbetrieblichen Berufsbildungsstätten in Berlin und Dresden
  • Vorstellung der Ergebnisse im Rahmen des Projektes und vor interessierten Unternehmen
  • Entwicklung von innovativen und bedarfsorientierten Bildungsangeboten
    • in der Erstausbildung
    • als Zusatzqualifikationen
    • für Fortbildungen zu Berufsspezialist:innen
    • unter Nutzung von Synergien zwischen Chemie-, Metall- und Elektrobranche
  • Durchführung von Interviews in den Kooperationsunternehmen
  • Auswertung der Aussagen aus den Interviews
  • Entwicklung von auf den Laboralltag zugeschnittenen Fortbildungen für die instrumentelle Analytik
  • Erstes Statustreffen des InnoVET-Projektes CLOU in Dresden am 11. und 12.07.2022
  • Durchführung eines Workshops mit Kooperationsunternehmen zur Abklärung, ob die Konzepte den Nerv der Unternehmen treffen
    • Positive Rückmeldungen, großer Bedarf, „sehr gut ausgereifter Startpunkt“
  • 42 Interviews in 21 Unternehmen des AVO
  • Befragte Zielgruppen: Auszubildende, Ausbilder:innen, Schicht-/Labor-/Teamleiter:innen, Personalverantwortliche bzw. Geschäftsführer:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft
  • Auswertung der Interviews innerhalb des AVO und standortübergreifend mit den überbetrieblichen Berufsbildungsstätten in Berlin und Dresden
  • Vorstellung der Ergebnisse im Rahmen des Projektes und vor interessierten Unternehmen
  • Entwicklung von innovativen und bedarfsorientierten Bildungsangeboten
    • in der Erstausbildung
    • als Zusatzqualifikationen
    • für Fortbildungen zu Berufsspezialist:innen
    • unter Nutzung von Synergien zwischen Chemie-, Metall- und Elektrobranche
  • Identifizierung von Zielgruppen zu Fragen der Aus- und Weiterbildung
  • Erarbeitung qualitativer Interviewleitfäden zu den Themen:
    • Betriebliche und individuelle Ausbildungsinteressen und Karriereabsichten (Bedarfe)
    • Betriebsspezifische Potenziale und Grenzen
    • Qualifizierungsmöglichkeiten neben Meister:innen/Techniker:innen
  • Kontaktaufnahme mit Unternehmen der Region
  • Durchführung von Interviews in den Kooperationsunternehmen
  • Entwicklung von Qualifizierungsangeboten für die Berufsbildung in der chemisch-pharmazeutischen Industrie
  • Qualifizierung beruflichen Bildungspersonals
  • Verstetigung geschaffener Strukturen und Inhalte in drei beruflichen Exzellenzzentren für Aus- und Weiterbildung in Schkopau, Berlin und Dresden
  • Entwicklung von auf die Bedürfnisse der Unternehmen maßgeschneiderter beruflicher Bildung
  • Nutzung von Synergien zu Berufen der Metall- und Elektrobranche
  • Transfer der Projektergebnisse in die Aus- und Weiterbildungspraxis
Möchten Sie als Unternehmen auch an diesem Prozess mitwirken?

Sprechen Sie uns an!

www.clou-zukunft.deCLOU@avoinfo.de

Mit dem Programm InnoVET fördert das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) bundesweit Projekte mit dem Ziel, die Attraktivität, Qualität und Gleichwertigkeit der beruflichen Bildung zu steigern. Durchgeführt wird das Programm vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

CLOU im AVO

Dr. Barbara Salden
Projektleiterin
Barbara Salden

Tel.:     +49 3461 – 49 50 32

Mobil: +49 175 – 33 02 16 8

Mail: barbarasalden@avoinfo.de

Christopher Peschel
Projektmitarbeiter
Christopher Peschel

Tel.:     +49 3461 – 49 50 32

Mobil: +49 175 – 32 34 84 1

Mail: christopherpeschel@avoinfo.de